一、工作内容 1、制定学科工作计划及教学目标 2、组建、培养、指导、考核各科教师团队,根据学校教学需求,合理调配教师资源 3、定期组织各学科教研组进行教研,研讨教学内部、教学方式、帮助教师提升教学能力 4、定期进行教师课前、课中的听课,与各学科教研负责人改进教师教学水平 5、负责新教师的面试、录取和岗前职业技能培训
三、薪资待遇1.购买五险、生日福利、外出旅游等各种不定期福利2.为挖掘提升人才的升值空间,公司不定期免费提供外出学习的机会。3.带薪培训、法定节假日、带薪休假、生日福利、节假日福利4.提供岗前完整的培训,和长期的成长发展规划。
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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